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「ブログを見た！」で求人に応募が！
面接用のアンケートシートと採用試験の課題を作成しています。
先月末 、ハローワークに求人掲載をしました。
反応はというと、、、
一件の申し込みも連絡も無いです。
ですが、「ブログを見た！」で3名の方から働きたいとご連絡頂きました。
ハローワークは申込みが無いのは想定内でした。
あそこのフォーマットで会社や仕事の魅力を分かって頂くというのは、正直どうかと思います。
どちらかというと、労働条件や待遇掲載中心のフォーマットですからね。
それとハローワークを媒体と考えるなら、ターゲットを絞り込めません。
以前にも書きましたが、あそこへの求人掲載はほとんど意味は無いと感じています。
（※語弊があるといけませんので一応、全て意味が無いということではありません。）
ブログからのお問い合わせは、皆さん現職でデザイナーということだったので、
3名用にそれぞれ課題を作成しようと思います。
採用に対して慎重に事を進めています。
なんでひとりひとりに合わせてまで課題を作るかというと、
わたしの事務所は小さいので、社員ひとりの力が大きいですからね。
（※小さいけど弱いとは言ってない、小さくても強い経営、デザイン事務所になる）
将来は制作部門だけでなく、経営幹部になって貰いたいという想いがあります。
そんなこんなで課題を仕上げようと思います。
では、また明日！もしくは明後日以降に
ブログでお会いしましょう。
2015年5月7日更新